试题详情
- 单项选择题T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被裁人员,使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题:说服者本人对说服效果存在着影响,下列陈述错误的是()。
A、人力资源部长最好是一个值得他人信任的人
B、在说服他人时,人力资源部长要尽量正式、公事公办
C、人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性
D、人力资源部长如果外表讨人喜欢,那说服效果可能就会更好一些
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国1999年发布的房地产估价构架标准的
- 下列关于招聘时间的说法中,错误的是()
- 一般而言,专有部分必须是一套( )的住宅
- 可撤销的民事行为
- 合作社的退社自由原则,除了能保障社员自愿
- 某保险公司准备承保一个较大保额的危
- 下列哪种问句比较适用于调查受调查者心理因
- 对目标的思考,首要要明确企业的()
- 政府债务收入是指政府( ),依据有借有还
- 容易形成多头领导,妨碍生产行政的统一指挥
- 科学发展观的根本方法是( )。
- 下列指标中,反映企业偿债能力的指标有()
- 某先生甲随旅游,投保了短期意外伤害保险附
- 市场调查的方法各有特点,在调查中究竟采用
- 产品出厂后因不满足规定的质量要求,所支付
- 各级总预算构成的基本*单位是()。
- 在质量管理领域,若要求产品合格率不低于9
- 国家应当制定农业科技、农业教育发展规划,
- 什么是政府决算?编制决算有什么意义?
- 土地资源是指在一定的生产力水平下,在一定