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简答题简述中小企业的薪酬战略模式。
  • 中小企业的薪酬战略模式有：
    （1）一般可选用“底薪+奖金”的薪酬制度模式。
    （2）充分运用非货币性质薪酬。
    （3）运用股权激励。
    （4）运用企业文化激励。

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