试题详情
- 单项选择题由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大,所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是()。
A、晕轮效应
B、趋中倾向
C、刻板效应
D、过宽或过严倾向
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 老赵是一位技术经验丰富的工程师,在
- 反映饭店企业最高追求的立身之本的宣言,称
- 下列不属于严格意义上承运人的是()。
- 领导者的技能中,( )处理的是观点、思想
- 下列属于开展项目贷款银团的特点的是()。
- 物流合理化的基本思想是()的思想
- 绘制船舶载重线的目的是()。
- 船舶建造保险的工期保险费的计算公式是()
- 不只限于保持预算收支平衡,而重要的是保持
- 村集体经济组织收到某企业捐赠的电脑10台
- 某人向银行贷款50万元,假设贷款年利率为
- 下列属于房地产市场营销活动可控因素的有(
- 生产商利用广告和公共关系手段,极力向广大
- 对于高中老师的考核周期,一般()适宜。
- 客流调查的范围是铁路沿线的吸引区,包括(
- 下列财政支出分类科目中,属于财政支出功能
- 下列人力资源预测方法中,( )是一种岗位
- 按照保险项目的种类,建工险的免赔额可分为
- 在物业管理招标中,招标人自行招标必须满足
- 我国《公司法》明确了国有独资公司章程的制