试题详情
- 单项选择题人力资源管理的前提与主要职能是()。
A、人力资源规划
B、员工的招聘与配置
C、员工的教育与培训
D、职业管理
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工序质量
- 按照加工过程的阶段,质量检验可分为()
- 质量机能展开可以说是一种()在新产品开发
- 什么是适宜的质量水平?
- 质量成本包括以下成本要素()
- 常见的计量值控制图有()。
- 培训需求分析主要分析哪几方面的需求()
- 下面是几家百货商店销售额和利润率的资料:
- 小批试生产阶段的主要目的是()
- 应用因果图时注意的问题有哪些?
- 控制图和排列图都是用折线来表示的,因此这
- 与传统的采购观点相比,现代的战略采购观点
- 控制图
- 产品在规定条件下和规定的时间内,按规定的
- 反映产品可靠性的指标包括()。
- 产品评审费属于()。
- 体现了顾客忠诚的表现的是()。
- 狩野纪昭根据不同类型的质量特性与顾客满意
- 某种温度控制器,按照质量标准规定,当偏差
- 组织的战略计划活动的步骤是什么?