试题详情
- 多项选择题期望理论认为,为了最大限度地调动人的积极性,需要兼顾以下的关系()
A、努力和绩效的关系
B、绩效与奖励关系
C、奖励和个人需要关系
D、个人需要与努力的关系
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 奖惩在人事行政功能的实际运用中形成的两种
- 某省属大学向省教育厅请求拨款,应使用的正
- 必须坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主
- 党的中央和地方各级委员会在必要时召集代表
- 衡量组织集权与分权程度的标志是各管理层次
- 甲为了达到杀死乙且自己不负刑事责任的目的
- 行政沟通有何特点?
- 下面哪一条不属于人员配备的原则()
- 以下关于“所有制结构”这个概念论述正确的
- 华语世界所说的“世界五百强”是指哪个杂志
- 收文审核的重点内容有()。
- 运用经济方法应遵循的原则主要有()
- 分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进
- 行业组织有哪些行为的,由国家或省级发展改
- 行政许可证件主要分为哪几类?
- 违反党章和其他党内法规的规定,采取弄虚作
- 我国政府信息公开的实践始于政务公开。
- 从业人员应当遵守宪法、法律和(),坚持正
- 量变和质变的关系是()。
- 我们要适应新形势下群众工作新特点新要求,