试题详情
- 多项选择题在培训需求分析中可以采用多种方法,主要包括()。
A、现场观察雇员执行工作
B、使用调查问卷
C、阅读技术手册及其他文献
D、采访专门项目专家
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是心理咨询与辅导的基本方法。
- 《魔笛》的剧情复杂,混合了许多因素,其中
- 人力资源规划的内容具体表现不包括()。
- 汉代的三大文教政策是察举制、立太学和()
- 获得首届《大众电影》百花奖最佳男演员奖的
- 什么是特异和非特异投射系统?它们在结构和
- 培训效果的评估有定性和定量方法,定量数据
- 试述新闻编辑的性格特征。
- 组织成员的认同感
- 左肋缘下可能触到的需与脾鉴别的其他包块是
- 影视媒介较之印刷媒介有何特点?
- 艺术接受的社会环节有哪些?
- 在人类原始、古老的传播手段中,占主导地位
- 蛋白质的生物卡价小于它的物理卡价,因为蛋
- 20世纪50年代后期,赵树理在文学界的地
- 引起疾病的原因大致哪两类,包括哪些?
- ()是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。
- 关于肾动脉的描述,哪项是错误的?()
- 党的十七届五中全会指出,“文化是一个民族
- 随着需求曲线的移动,均衡价格上升10%,