试题详情
- 多项选择题建筑劳务纠纷常见的形式有()。
A、因资质问题而产生的纠纷
B、因履约范围不清而产生的纠纷
C、因转包而产生的纠纷
D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E、因工程质量不合格而引发的纠纷
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 钢筋加工的工作内容有()
- 要把农民工列为法律援助的()对象。
- 有固定期限的合同它可以是长期的,也可以是
- 工伤保险与商业保险的区别()。
- 总承包企业和劳务企业必须()支付一次劳动
- 全面提升流动人口服务和管理工作的()建设
- 根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除
- 劳动力总量需求计划的编制方法()
- 施工项目经理部的作用有()o
- ()对企业的培训关系至关重要,是使培训工
- 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可
- 施工现场控制的任务是科学组织施工,使场容
- 分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平
- 不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不
- 我国养老保险的组成不包括以下哪项()。
- 发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到
- 在有噪声、强光灯场所操作的工人,应供给护
- 进度控制的任务是使施工顺序合理,衔接关系
- 已婚育龄流动人口应配合现居住地有关部门认
- 劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及