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简答题处理劳动争议的法定途径有哪些？
  • 1.当事人可以协调解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解；
    2.当事人可以向单位劳动争议调解文员会申请调解。
    3.调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    4.当事人对仲裁裁决不服的，除依法具有终局法律效力的裁决外，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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