试题详情
- 多项选择题新组织的工作设计包括（）。
A、开发阶段
B、分析阶段
C、设计阶段
D、文件形成
E、确定阶段
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作评价应当在人员和时间上保持一致，体现
- 任何一项任务一般都具有以下几个特点（）
- 通常情况下。层次与组织规模成（），与管理
- 简述工作分析访谈的内容。
- 工作责任分为管理责任和非管理责任，以下属
- 由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个
- （）对工作分析的贡献在于，通过工作分析，
- 测量效度的方法有（）。
- 简述资料分析法的优缺点。
- （）是指组织系统中各个岗位的功能等级。
- 在工作设计中，最常见的错误就是（）
- 什么是工作轮换，它有何优缺点？
- 以下不属于问卷调查法的优点是（）
- 工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相
- （）是在设计工作时，通过采取一定的方法来
- 是一种典型的开放式人员导向性工作分析方法
- 人员预算的主要内容包括哪些方面？
- 资料分析法的缺点是什么？
- 工作分析信息的收集者有（）。
- （）是现代人力资源管理的首要环节，也是整