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简答题员工薪酬管理原则
  • 企业应根据企业战略、企业价值观对员工的要求,以及企业生产经营特点和员工特点,考虑竞争对手的人才竞争策略以及劳动市场上的人才的供求状况,在保证企业财力能够支付的前提下确定薪酬管理的原则。
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