A、各年度的录用人数应确保企业人力资源构成的合理性，尤其是在年龄、智力结构上要符合组织运作和发展的需要

B、吸引前来应聘的人员越多越好

C、录用人数的确定要兼顾到录用后员工的配置、晋升等问题

D、录用的人员学历越高越好