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简答题请简述《工伤保险条例》中哪些情形应认定为工伤。
  • 根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    （4）患职业病的。
    （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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