试题详情
- 简答题试述公共事业管理中激励方式和方法
- 公共事业管理应正确运用激励方式和方法,提高激励效果。主要的激励方式有:
(1)内容型激励。着重研究激励的原因和激励的因素,主要有:
A.马斯洛的需求层次激励。生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要。
B.麦克利兰德成就激励。在人的生理需要基本得到满足的前提下,还有三种基本需要:权力需要、友谊需要、成就需要。
(2)过程型激励。着重研究人们选择其行为的过程,主要有:期望激励(美国-弗鲁姆)、公平激励(美国-亚当斯)。
(3)行为改造型激励。着重研究如何改造和转化人们的行为,主要有挫折激励等。
公共事业管理中激励的主要方法有:
(1)思想政治工作;
(2)参与管理;
(3)工作丰富化;
(4)提供教育和培训机会。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原
- 我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织
- 国际环境
- 最早设立党中央总书记职务的是哪一次党代会
- 相符行为是指个人的行为与他人的行为和意志
- 八届四中全会指出,加快推进反腐败国家立法
- 当前,对县党政正职要重点在()方面加强监
- 行政环境中的经济环境的内容包括()。
- 2019年2月20日电,北京近期打出一套
- 私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律
- 中国改革经过30多年,已经进入深水区,可
- 依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静
- “家庭联产承包制”这项政策改变了几亿农民
- 够坚持彻底的唯物主义一元论的是()。
- 有限理性决策模型遵循的原则是()
- 在全球化加速,制造业走向()的大趋势下,
- 全面质量管理
- ()
- 标志着结束在中共党内占据统治地位长达4年
- 近日,中宣部新命名41个全国()示范基地