试题详情
- 判断题对组织因素，即由工作原因造成的压力要进行分析研究，反省是否存在给员工分配任务难易程度不当、工作时限太紧，目标制定过高等问题，而这种安排或设计是没有经过仔细研究的，或者是不切合实际的。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）认为，当有机体需要的信息等于可得的信
- 只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时
- 语义分析技术这是贝克和雷米认知疗法的最关
- 当我们遭遇挫折时，勇敢面对并战胜挫折，我
- 下列哪个人物不是暴躁发泄型的代表人物？&
- 所谓魅力，指的是人与人之间的一种由喜欢而
- 由于需要得到满足，愿望得以实现，心理的急
- 自负心理就是盲目自大，过高地估计个人的能
- 常见的恐惧问题有（）
- 身体健康是一切积极成功的基础。一个人如果
- 德国心理学家普拉切克（Plutchik）
- 由一个极微小的起因诱发，经过一定时间和过
- 教师的职业压力过大，需要教师自己去适应与
- （）认为，血管运动的混乱，血管宽度的改变
- 治疗焦虑症最常用的药物为苯二氮卓类，其中
- 如何处理别人对你的误解，从而缓解了自己的
- 运动帮助右脑中负面情绪的清理。
- 产生紧张的根本原因是人们感觉到的各种不同
- 莱尔·米勒博士和阿尔马·戴尔·史密斯博士
- 弗洛伊德认为嫉妒主要根植于人的伊底普斯情