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- 简答题什么是公务员职位分类?我国公务员职位分类的基本内容是什么?
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职位分类是现代公务员制度的基础,公务员制度的各项具体内容都是与职位分类有关的,所以各国都把它当做公务员制度的核心问题。中国行政机关实行的职位分类相对比较简单,同时兼顾品位因素。职位,就是特定职务、职权以及相应责任的集合体,它由符合一定标准的人员担任。职位分类,即依据规范化标准,按照工作的性质、责任、任务难度等因素,对国家行政机关的常任职位分类划等。
职位分类的基本内容:
(1)在确定职能、机构、编制“三定”的基础上,对政府公职的每个职位进行设置。
(2)明确每个职位的职责与任职资格条件,制定职位说明书,作为公务员录用、考核、培训、晋升、工资待遇等的依据。
(3)根据职位的工作性质、难易程度、责任轻重和所需资格条件,确定职位的类别和级别。
(4)对职位的管理:各级政府工作部门因工作需要,增设、减少或者变更职位(不增、减职位只作某些职位的权责调整)时,应当报经有关部门批准。
(5)职位说明书:包括七个方面,即职位名称,职位代码,工作项目,工作概述,所需知识能力;转化和升迁方向,工作标准。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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