试题详情
- 多项选择题考核结果是（）的依据。
A、涨工资
B、解聘
C、续聘
D、调整岗位
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 恩赐官爵制
- 公司的在职培训参加人员必须达到参加人数的
- 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。
- 干部人事档案管理中，凡是反映个人的政治历
- 某筹资方案，计划资金成本率10%，筹集资
- 档案一般不外借。如必须借出使用时，要说明
- 政务官
- 通报与通知的区别在于（）。
- 符合初聘条件的人员，可向所在单位提出书面
- 行政组织与政党组织相比，具有（）
- 简述我国公务员管理机构的分类。
- 我国各级政府监察部门对国家行政机关及其工
- 简述公务员概念的类型。
- 国家公务员制度的运行机制主要有（）。
- 试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应
- 转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真
- 信息、经费、物材等物质因素的总称，也是行
- 整个国家机器正常运行的核心部分是（）
- 对违反公开招聘纪律的受聘人员，应当解除聘
- 人事行政功能主要包括计划、（）、组织、控