试题详情
- 单项选择题劳务需求预测应以()为依据。
A、时间定额
B、劳动定额
C、生产定额
D、产量定额
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 新劳务企业、作业队伍引进须进行哪些手续工
- 发包人不得以工程款未结算、工程质量纠纷等
- 劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意()
- 导致合同无效的原因有哪些()。
- 对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业,
- 劳务分包队伍综合评价的标准中,评价实行百
- 劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工
- 月度审核时限从发包人收到承包人报送的上月
- 经劳动鉴定委员会被鉴定为一至四级的应当推
- 劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员
- 专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的
- 劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以
- 对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上
- 全称评估分为三个阶段,即()、()和()
- 合同价款是双方协商约定的条款,要求在合同
- 甲听说炒股能赚钱,将5万元用于炒股,结果
- 在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程
- 在劳务分包施工与资源保障能力评价时,应重
- 务工人员的工资由作业班组负责编制工资发放
- ()为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。