试题详情
- 单项选择题()是用概算或者预算中的人工含量计算劳动力需求总量。
A、概算定额法
B、经验比较法
C、分项综合系数法
D、比较推理法
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某工程承包作业2000平方米,计划每平方
- 分析与输出培训需求结果的内容有()
- 建筑施工单位的安全生产职责不包括下列哪个
- 各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为
- 工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬,
- 结算台账是支付分包方劳务费的依据。()
- 对于由业主指定分包单位的分部、分项工程,
- 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人
- 根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规
- 目前,非烧结砖主要有()
- 人们要进行生产经营活动或达到一定的目的,
- 分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平
- 现浇楼板钢筋的绑扎是在梁钢筋骨架放下之后
- 下列不属于工伤所产生的费用是()。
- 经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易
- 为增强从事有害健康作业的职工抵抗职业性中
- 企业人员管理,属于员工流出管理的是()。
- 劳务分包合同的形式有:()
- 劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。
- 突发事件处理时按相关责任要求,对发生纠纷