试题详情
- 单项选择题人才岗位()是企业内部人才使用效率低的重要原因。
A、差异化
B、固定化
C、等级化
D、固有化
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于法定保险的是()?
- 以下关于股票期权的描述正确的是()
- 专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术
- ()的定义为:以目标为导向,以人为中心,
- 以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以()
- 作为专业技术人员,科学精神应具体地表现在
- 绩效目标与企业战略无关
- 关于股权激励的理论基础描述正确的是()?
- 专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进
- 在人才流动过程中,人才自身发展的含义包括
- 以下哪项不属于弹性福利计划的类型?()
- 如果想在这个行业中继续下去,充电是唯一可
- 沟通协调具有社会性,因此与其他社会活动一
- 以下那些是360度绩效考评的特点?()
- 《网络安全法》第五章中规定,下列职责中,
- 控制论的奠基人之一()曾说过:“每个人,
- 创新离不开法律保护和监督,创新成果出来以
- 下列不属于配比比较法的特点的是()?
- 专业技术人员潜力开发,没有助于行业的跃进
- 长期奖励计划的支付周期通常是()?