试题详情
- 单项选择题根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,部分案件实行仲裁终局制度,但不包括()。
A、追索劳动报酬
B、追索工伤医疗费
C、追索经济补偿或赔偿金
D、追索安家费
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列情况中,用人单位可以解除劳动合同的是
- 有权确认劳动合同无效的机关有()
- 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险缴
- 某企业与员工订立非全日制劳动合同时,可以
- 根据有关规定,企业缴纳养老保险费的比例,
- 简要说明非标准工作时间的种类。
- 根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴
- 用人单位依法裁减人员后,2年内重新招用人
- 下列属于我国劳动法渊源的有()
- 关于国际劳工组织的说法不正确的是()
- 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
- 单某(化名)是北京某大学的一名教师,19
- 对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
- 2010年4月5日,职工张某因工作表现不
- 用人单位可以不向劳动者提供工资清单。
- 我国失业保险基金的构成包括()
- 简述工资的概念和特征。
- 下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()
- 2004年12月16日,李某与A保险公司
- 无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规