试题详情
- 简答题简述继任计划的功能。
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(1)可以确保在组织内部有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。
(2)可以有效地调整公司的未来之需及现有的资源。
(3)可以为组织的关键员工订立更高的目标,把他们留住以确保重要岗位都有称职的继任者。
(4)可以帮助员工设定职业生涯发展道路,有助于公司吸引、留住更好的人才。
(5)可以改进公司内部管理程序,优化公司的产品和服务。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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