试题详情
- 简答题计划目的性
- 每一个计划方案及其派生计划都旨在实现组织的目的。任何一种类型的机构都是要通过人们的协作劳动来实现特定的目的,这种特定的目的便是组织的使命或宗旨。计划活动将人们的行动聚焦于组织的根本目的上,使得人们能够预测和判断哪些行动有助于目的的实现,哪些行动会背离目的,哪些行动会彼此相互抵消,而哪些行动则与组织的目的毫不相关。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 非正式沟通的优点()
- 1968年,英特尔公司开始创业,在70年
- 法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下
- 长期性、整体性是()计划的两个特点。
- 在以下情况下,管理的幅度可以加宽的是()
- 管理信息系统简称为()
- 授权的过程包括()。
- 管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项
- 预算本身即为计划。
- “管理就是决策 ”是()的著
- 决策要在诸多行动方案中选出一个最适当的方
- 下列理论不属于激励理论的是()
- 决策所解决的问题通常与()相关。
- 有效授权的原则()
- 管理者统驭能力的基础是()
- 在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力
- 领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程
- "我希望我得部门的所有管理人员都能进行完
- 通用电气公司的韦尔奇 当
- ()或专家权是由于人们拥有某种特殊的知识