试题详情
- 单项选择题支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。
A、功能失调的冲突
B、功能正常的冲突
C、群体冲突
D、部门冲突
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、
- 针对造成疲劳的原因可以采取相应的措施,不
- 委员会具有哪些优点()。
- 影响组织文化的因素有()
- 冲突的二重性指的是()
- 领导艺术的特征体现在()
- 由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动
- 性格在管理中有什么意义?
- 企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂
- 刻板印象反映了这类成员的共性,某种意义上
- 以下是主要关心的关于信息安全对于大多数企
- 中国古代的“性善论”是()提出来的。
- ()反对人性善与恶的说法,成为“性无善恶
- 根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一
- ()通常包括三个方面:保持组织成员身份的
- 有效的群体如何成功解决冲突问题:
- 在管理者可能与下属之间存在的关系中,()
- 工作满意度和组织文化之间有什么差异?
- 组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素
- 在马斯洛的需要层次理论中,对于成就、名誉