试题详情
- 单项选择题用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿，支付方式是（）
A、按小时支付
B、按周支付
C、按月支付
D、按年支付
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在组织的管理中，良好的沟通有助于（ ）。
- 培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素
- 2010年某市各县区根据中央及省市要求分
- 人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依
- 基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（
- 平衡计分卡最大的贡献在于（）
- 影响农业生产结构的因素有多种，主要包括（
- 下列各项属于定性研究方法的有（）
- 关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（
- 关于房屋登记受理时限，下列说法错误的有（
- 根据解释主体的不同，法律解释可分为（）。
- 关于产品处于不同生命周期阶段的促销方式，
- 社会主义宏观经济调控的基本目标是（ ）。
- 首先选定若干受试者，然后对他们进行若干天
- 按照考核的导向分，绩效考核包括（）
- 财政支出中，抚恤和社会福利救济费属于（）
- 培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据
- 净资产收益率的公式为（）
- 假设A公司2012年实际销售收入为200
- 关于传染病病源携带者的就业权利，下列哪些