试题详情
- 判断题时间管理的发展阶段中，第四阶段的重点是依据轻重缓急将有限的时间与精力加以合理分配，强调优先次序。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 提出“合理性”决策标准的是“西蒙”。
- 原型辐射
- 古典管理理论的代表人物是（）。
- 被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征
- 一个自然人可以投资设立多个一人有限责任公
- 时间的特性包括供给固定性、积累性、无可替
- 控制职能又称（）。
- 苹果公司拥有强大的技术，并以市场引导者的
- 领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧
- 李军在某机械企业的生产车间担任班组长，他
- 系统的组成要素是相互依存、相互作用的，被
- 控制系统
- 领导者形象是由（）要素构成的整体形象
- 事后控制的最大弱点是：（）。
- 在个体层面的压力管理中，有三种（）策略可
- 从发生的先后顺序看，下列四种管理职能的排
- 老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作
- 影响组织结构的因素是什么？
- 控制工作的关键步骤是衡量成效。
- 人际关糸理论的实践依据是（）