试题详情
- 判断题团队绩效等于各成员个人绩效的总和。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 华中公司张总想通过某种方式对最近了出现的
- 同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质
- 组织产生的前提条件是两个或两个以上的人的
- “社会人”假设
- 只要有良好的团队，就会有良好的决策。
- 管理活动的主体是（）
- 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复
- 比特丽公司是美国一家大型联合公司，
- 古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世
- 意见沟通的线路有（）
- PEST分析法主要从政治环境、（）、社会
- 小孙和小王同时从同一所大学毕业，进入了同
- 团队成员士气低落的征兆很多，（）不属于这
- 服务式领导的概念是由谁提出的（）。
- 就管理的职能而言，法约尔认为，（）。
- 危机预警的核心就是要建立一个完善有效的（
- 系统分析方法最显著、也是最重要的特征就是
- 管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织
- 领导行为理论和领导理论的新发展分别始于（
- 现代的柔性化领导主要表现在：（）。