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简答题当前对有些单位实施的末位淘汰制有不同争议，你怎么看待？
  • 1、末位淘汰制是市场经济条件下人才竞争的一种方式，起到激励人才、评估人才的作用。
    2、这种用人措施要因情况而异，不能一刀切，对规模大人数多的单位实行这种竞争机制未尝不可；规模小人数少的单位不适用。所有员工都很努力，成绩都不错，这种机制会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
    3、这种机制的使用要防止过多人为因素造成负面影响。

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