试题详情
- 简答题期望公式为:()
- 激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 什么是管理幅度?管理幅度主要影响因素?
- 按照美国经济学家罗斯托的经济成长五阶段论
- 领导者的特征和品质并非与生俱来的,而是在
- 一个企业如何建立自己的竞争优势?
- 企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施
- 计划活动的普遍性是指()
- 一个人的需要和()是个体和环境相互作用的
- 从广义上说,组织和系统是同等程序的概念(
- ()是实施奖惩的条件。
- 某公司生产某产品的固定成本为50万元,单
- 在个体沟通过程中,常会出现一些障碍,这些
- 目标管理是指什么?
- 谁被誉为丰田生产方式(TPS)之父()
- 描述流程或产品绩效关键参数的衡量尺度是什
- 下面属于典型的控制程序步骤的是()
- 管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活
- 采用外(内)部招聘的方式选择管理人员,有
- 一般环境的社会文化条件包括()。
- 任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现
- 目标管理的优点有哪些?