试题详情
- 多项选择题劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着()的原则。
A、确保社会稳定
B、建立和谐社会
C、预防为主
D、安全第一
E、标本兼治
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 不属于邀请招标的优点的是()。
- 下列工作中,属于施工阶段的有()。
- 劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是()
- 下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目()。
- 下列各项中,不属于设备施工图的是()。
- 对信访事项提出复查申请必须满足的条件有()。
最新试题