试题详情
简答题简述以母国为中心的人员配备策略的原因。
  • （1）东道国缺乏合适的管理人员。
    （2）为了确保整个公司经营和管理文化的统一。
    （3）为了更清楚、准确地向子公司转移有关企业策略和经营技能方面的信息和能力。

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