试题详情
- 单项选择题下列不属于组织文化创新途径的是()
A、企业家应担任组织文化创新的领头人
B、将组织文化创新与人力资源的开发相结合
C、建立学习型组织
D、进行组织文化制度创新
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 杜布林的系统分析模式中,输入指的是()
- 某人精力旺盛、决策果敢、动作迅猛、率直热
- 态度转变的平衡理论是由()提出的。
- 个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考
- 下列关于领导权利观的说法中,错误的是()
- 讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员
- 政治行为的第一观点()。
- 在共同的兴趣、爱好或者地缘关系基础上形成
- 群体对成员有促进、提高绩效的影响,这种现
- 描述一个你亲身经历过的功能失调的冲突情境
- 组织结构即组织的(),是表明组织的排列顺
- 职业承诺的表现有()。
- 下面不属于赫兹伯格认为可能会引起员工不满
- 心理学家勒温认为最有效的领导方式是()
- 最常见的测量人格的方法是自我报告,然而,
- 我们这里有沟通问题吗? &ld
- 公司经济困难时期,小李工资从40元/星期
- 管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的
- 某工厂把原来的流水线作业变成小组作业,纵
- 吉姆给主管呈上有关数据和介绍来支持其要求