试题详情简答题什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？正确答案： 冲突型人际关系是指矛盾表面化、公开化，已发生激烈吵闹争斗，不能维持正常联系的关系。 面对冲突关系的双方，需要用强制的手段加以制止，力劝双方冷静、克制，有的要靠调解组织调解，有的要靠法律手段制裁，有的要靠诉讼仲裁解决。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题相互理解的步骤是什么？人际关系的封闭性形成于（）诗人李白在《长干行》的诗句中有一句“长存简述报复心理产生的原因及其危害性。人际关系对研究对象包括哪些方面？驱惧同学关系维持型人际关系的特点是什么？“海内存知己，天涯若比邻”反映在物质生产英国哲学家弗兰西斯·培根有句名言“如果你“男大当婚，女大当嫁”要说明的是（）以下体现了人际关系开放性特点的是（）研究人际关系学的方法？在社交场合，具体采用“直截了当，以李代桃在人类社会中，最普遍、最常见的一种关系是人际关系的实质是（）什么是舒兹的三维人际关系理论？经理说服下属要专心本职工作时应选择以下哪换位思考不透明窗格
