试题详情
- 简答题人力资源管理
- 是对人力资本进行计划、组织、领导、协调和控制的过程,其目的的充分调动人的积极性和发挥人的创造性和潜能,实现组织整体目标与组织成员的个人目标的共同发展。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述供应链管理与物流管理的区别。
- 简述供应链管理环境下能力平衡的作用以及生
- 企业核心能力有助于企业为顾客创造价值、能
- 个性化策略中知识管理的主要目的是()
- 敏捷制造研究有两个基本层次,其中第一个层
- 简述知识管理激励机制的组成。
- 简答知识的类型。
- 企业。
- 差别化战略的风险与缺点是()
- 市场细分的含义及主要依据?
- 供应链管理环境下,采购的目的是()
- 请简述企业宏观环境的构成。
- 制造资源计划简称()。
- 简述企业核心能力的概念及特征?
- 人力资源规划中,工作分析完成时将会提供工
- 企业实施网上培训应注意的事项?
- 企业的库存成本包括订货成本和()
- 人力资源规划的概念及内容?
- 目标营销要经历三个阶段,它们包括选择目标
- 形成一种管理活动必须具有以下哪三个基本条