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简答题我国对职工的处罚条件是什么？
  • 根据《企业职工奖惩条例》规定，我国对职工违反劳动纪律的处罚条件为：
    1）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；
    2）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
    3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；
    4）工作不负责任，经常生产废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的等等。

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