试题详情
- 多项选择题下列属于员工情况管理的内容的是（）
A、组织员工心态、满意度调查
B、谣言、怠工的预防、检测及处理
C、完善员工建议制度
D、解决员工关心的问题
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- UPS为客户提供的贷款服务属于（）的服务
- 对速递物流的入职员工进行培训的目的有哪些
- 对零散客户，北京、上海、广州等特大城市，
- 某市邮政速递物流公司大客户服务部成
- 下列哪些业务属于增值型业务？（）
- 扫描设备在快递业的发展可分为三个阶段。其
- 一体化物流服务目标是为客户提供（）
- 请阐述现代快递物流信息技术对传统快递的影
- 运行质量体系的加（扣）分指标主要包括（）
- 同城业务具有地域性、（）、个性化较强的特
- 对于服务规范的考核方法描述正确的是（）
- 中国邮政企业有能力进行大规模、集约化、合
- 走进H市的某速递专营店，让人有一种
- 企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和
- 修订后的居民身份证法规定，居住在中华人民
- 第三方付费业务属于（）业务种类。
- 邮政速递物流公司的速递业务部主要有哪些人
- 中邮快货业务可以针对（）因素对不同的客户
- 中速快件业务主要是与下列哪家公司合作的国
- “优+”服务理念：速度更快，服务更好，（