试题详情
- 单项选择题给每个指标分配不同的等级分数的加权是（）。
A、纵向加权
B、综合加权
C、横向加权
D、单项加权
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 荷兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是
- 在鉴别力分析中，主要的估计方法包括（）。
- 评价中心对操作人员的技术要求并不高，只要
- 用于测量性格.气质.兴趣.态度.品德.情
- 工作样本测试被认为是所有测试中具有最高（
- 根据讨论的主体有无情境性，小组讨论可以分
- 心理测验些要素包括（）
- 韦氏成人智力量表修订本包括言语量表和（）
- 心理学认为，人的心理品质的各个方面在每个
- 对于涉及社会敏感性的问题，命题的基本策略
- 影响信度的因素可分为直接与间接两大类，其
- 根据搜集效标的时间，可以把效标效度分为（
- 选拔录用系统能更突出求职者背景情况中的最
- 人员测评所设立的测评内容在总体上要有（）
- 心理测验按功能分为智力测验.人格测验和（
- 人员测评与选拔标准体系的作用（）
- 观察测定量表无法测评隐蔽的或暂时不能表现
- 个人在测验中所得到的原始分数并不具有什么
- 列举工作分析的方法。
- 品德测评的实质就是通过构建较为科学的同态