试题详情简答题用人费率正确答案： 是指企业薪酬总额占企业销货额的比重，即企业人均薪酬占企业销售劳动生产率的比重。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题最低工资理论下列不属于法定福利的是（）。薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业薪酬沟通的步骤：（）、（）、（）、（）、工种划分与设置原则有（）给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定制定薪酬计划的方法有（ ）种简述能力的含义以及对它的划分。实际薪酬（）是如何确定短期货币薪酬而言，迄今最好某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月期股激励岗位分类与分级的内涵？业绩挂薪酬将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法薪酬变动范围（）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖效率薪酬理论从源头上来讲，职能型文化的支持者包括（）（）即企业根据经营状况自行设定基准职位的
