试题详情
- 多项选择题劳务培训目标应包括()要素。
A、内容
B、人员
C、标准
D、资金
E、条件
- A,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()的主要原料是水泥和普通骨料或轻骨料。
- 按定额标定的对象不同,劳动定额又分为()
- 全部工作完成,经工程承包人认可后(),劳
- 分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提
- 《安全生产法》第72条规定:有关地方人民
- 施工项目应从以下方面进行组织和管理()。
- 在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一
- 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。()
- 发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成
- 高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是()。
- 下列选项中不属于安全生产中从业人员的义务
- 分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业
- “实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场
- 信访事项的办理责任不包括以下哪种()。
- 下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有()
- 因生产安全事故受到损害的从业人员只依法享
- 承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容
- 突发劳务纠纷事件,相关人员按预案要求在(
- 测时法又分为选择测时和接续测时两种。()
- 下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是()。