试题详情
- 简答题试简述培训在企业班组建设中的作用。
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企业班组建设的核心是人员素质提升,增强班组的工作能力并确保完成生产任务。因此培训可以从多个角度为其提供支撑。
从宏观层面看,通过培训可将企业的经营理念、价值观念、规章制度等有效传达到班组的员工,有利于内化为员工的思想和行为,使员工与企业成为命运共同体。
从微观层面看,通过培训可以解决班组成员的知识、技能、态度等方面的问题,提升员工素质,保证又好又快完成生产任务。贯彻以人为年的管理理念,通过培训可以使传统的“硬管理”向“软管理”转变,使管理更加人性化。
培训是员工之间沟通的桥梁和纽带,特别是师带徒培训、现场培训、技能攻关等形式的培训研修活动,更可以增进员工间的情感,增强班组和企业的凝聚力。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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