试题详情
单项选择题招聘者对应聘者某一方面的优点看得过重或特别欣赏，从而认为该应聘者在其他方面也很出色，这种心理偏差被称为（）

A、首因效应

B、近因效应

C、晕轮效应

D、偏见效应

  • C

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题