试题详情
- 单项选择题日式企业管理的核心是()
A、主人公意识
B、保险意识
C、非职业生涯设计
D、终身制
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 要了解员工的什么会给我们团队带来力量()
- 下列不属于需要层次理论的启示的是哪一项(
- 人能力的模型包括什么()
- "超越别人不叫超越,超越自己才叫超越"是
- ()是现代企业制度在产权方面所体现出来的
- 组织知识共享的障碍具有员工的态度方面的因
- 经理人职业生涯中荣辱的不同,主要差别就在
- 对于员工的抱怨管理者下列做法不妥的是()
- 怎样才能很好的完成公司战略()
- 主动积极的基本原则()
- “四组关系”中“苦与乐”反映的是()问题
- 中国人在沟通之前心里的准备是什么()
- “时间等于金钱”,是因为时间影响资金的占
- 试举例说明知识的生产活动?
- 一个人没有哪一项性质仍然可以说这个人有价
- 在决策中什么是有效信息()
- 国外企业家如何招聘员工()
- 调查调整阶段属于谈判中的哪个阶段()
- 组织结构设计的任务是提供组织结构系统图和
- ()是理念识别(MI)的核心要素。