试题详情
- 多项选择题问卷的种类有（）
A、结构化问卷
B、封闭式问卷
C、半结构化问卷
D、开放式问卷
- B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体
- （）是预测企业人力资源需求最常用的一种主
- 社会人假设认为：人具有社会性的需求，人与
- 影响职业生涯设计的主要因素有哪些？
- 结构工资制中，最常见的工资部分是（）
- 奖金和津贴都是钱，所以我们从管理的角度把
- 企业人力资源的综合平衡主要从（）方面来进
- 绩效管理就是上级对下级下达任务，下级完成
- 工作分析的结果主要体现为（）
- KPI是对重点经营活动的衡量，而不是对所
- 基础性战略是（）
- 人力资源管理最早由哪位学者提出（）
- 观察法适用于脑力劳动成分比较高的工作，以
- （）是指受训者对培训内容的掌握程度。
- 避免职务专业化缺陷的一种方法是（）
- 为什么说中国延迟退休年龄是一种必然趋势？
- （）指在工作中直接对员工进行培训，它是通
- 试分析当今社会劳务派遣现象如此盛行的主要
- 内部招聘的方法（）
- 现场招聘会一般具有特定的主题，比如“应届