试题详情
- 简答题学习型组织
- 是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展组织。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是()
- 英国大工业的建立是与纺织业的发展、()和
- 简述未来管理思想演变的总趋势。
- 继电器装配实验说明要调动职工的积极性,比
- ()以下哪一个观点属于“社会人假设”的观
- 述论20世纪80年代以后世界经济的结构性
- 信息论的创立者是()
- 什么是学习型组织?有何特征?
- 波特的竞争力分析中的竞争力包括()
- 简述现代管理理论的主要特征。
- 以下哪项不是古典管理理论形成的宏观背景?
- 试述管理创新的特点及内容?
- 科学管理理论快速发展的时期是()
- 以X理论为指导思想的管理理论的要点是什么
- 社会系统学派的代表人物巴纳德一生著作很多
- 对人性的认识,儒家主张()
- 核心竞争力是()
- 结合管理实际谈谈企业再造理论的意义。
- 霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业
- 泰勒的科学管理的人性假设是()