试题详情简答题简述影响员工薪酬水平的主要因素。正确答案:1、影响个人薪酬水平的因素: 1.劳动绩效。 2.职务或岗位。 3.综合素质与技能。 4.工作条件。 5.年龄与工龄。 2、影响企业整体薪酬水平的因素: 1.企业的薪酬策略。 2.企业工资支付能力。 3.生活费用和物价水平。 4.产品的需求弹性。 5.劳动力市场供求状况。 6.地区和行业工资水平。 7.工会的力量。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题跨国公司配备员工的方法包括()。体会《春夜》一文是如何塑造领袖人物形象的用()塑造艺术形象,是文学区别于其他艺术《舆论》是传播学的学术渊源之一,这本著作戏剧表演的基本目的是()。在党的文艺政策调整的60年代初期,文艺界疏放穆罕默德的主要经历中不包括()截止到2008年底,我国文化及相关产业(宋代队舞的内容和表演形式武打分为()两类。业务循环审计的特点是什么?不成熟--成熟理论是由美国著名学者提出的分解代谢时生成CO2和消耗O2的摩尔比值汉魏乐府时配合()歌唱。秘书监注意转移的快慢、难易取决于()有关标准化的说法不正确的是()下列选项中,立体(书墩)码放的特点不包括我国的领导阶级是()。