试题详情
- 简答题员工四个不同发展阶段相对应的领导模式是什么?
-
第一个阶段,指令型领导模式。以指导为主,支持为辅。
第二个阶段,教练型领导模式。即高指导、高支持,既要给他提供指导,又要提供支持。
第三个阶段,支持型领导模式。主要特征是以支持为主,低指导。
第四个阶段,授权型领导模式。即低指导、低支持。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 车间主任必须面临的变化是什么?
- 管理和领导的区别是什么?
- 重大危险源的分类可以分为()重大危险源和
- 简述领导的含义是什么?
- 在生产现场非工作时间,临时摘掉安全帽是允
- 有冲击地压危险的矿井,应()有效措施。
- 根据《电力生产安全事故调查规程》规定,下
- 良好的设备状态是提高()和()的重要基础
- 存放和搬运方式要讲究:()。
- 如何培养基层干部?
- 下列不属于5S目的的是()
- 《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规
- 用人单位应教育从业人员,按照劳动保护用品
- 《华能呼伦贝尔能源开发有限公司生产安全绩
- 《华能集团电力生产安全事故调查规程》中关
- 社会和企业面对的五大危机是什么?
- 关于“SWOT分析法”,以下说法错误的是
- 《华能集团安全生产工作规定》要求,各基层
- 沟通的基本原则是哪些?
- 工会对本单位的安全工作可以行使以下权利(