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简答题薪酬制度设计的基本原则。
  • 在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪一种类型的薪酬制度，都必须遵循以下四项基本原则：
    (1)按劳取酬原则；
    (2)同工同酬原则；
    (3)外部平衡原则；
    (4)合法保障原则。

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