试题详情
- 多项选择题威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是()。
A、讲求信任
B、微妙性
C、人际间的亲密性
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在GE,认同企业战略被看作是头等大事,新
- 弗洛伊德提出的三类焦虑是()。
- 下述不属于企业文化外部传播原则的是()
- 简述人们到企业来的一般价值追求。
- 企业价值革命通常涉及的方面包括()。
- 中国传统文化在哪些方面对企业文化建设有积
- 企业文化理论的基石有()。
- 对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是
- 企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高
- 企业“以人为本”的完整含义是()
- 企业创新由制度创新、技术创新和()三者组
- 在企业文化传播中处于主导者地位的是()。
- 理念层的设计应遵循()原则。
- 企业理念主要从()、()和道德行为规范三
- 以下价值观属于感性的、表层的价值观的是(
- 企业价值观的形成以价值观的()为前提。
- 除CIS的基本功能之外,CIS战略还具有
- 沟通的方法技巧包括()
- 塑造企业形象的基础是()。
- 在企业中,文化最明显表现在()上。