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简答题简述现代薪酬管理新思想。
  • （1）、薪酬的管理，最根本是对劳动效率的管理；
    （2）、金钱的作用是有限的；
    （3）、不要忽视员工自我激励的能动性；
    （4）、薪酬管理与绩效考核密切相关；
    （5）、薪酬管理应随行业而变，随企业而变；
    （6）、薪酬管理与企业文化相得益彰；
    （7）、竞争使薪酬管理充满活力。

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