试题详情
- 简答题情境领导模式把员工的工作状态分为四种，请问是哪四种？
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第一种消极的学习者（工作水平低，工作意愿也低）；
第二种为热情的学习者（工作水平低，工作意愿高）；
第三种为谨慎的执行者（工作水平高，工作意愿低）；
第四种为高效的完成者（工作水平高，工作意愿高）。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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