试题详情
- 单项选择题有能力的人未必能将执行做好;而有()的人却可以弥补能力的不足。
A、智慧
B、精神
C、精力
D、意志力
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 个人与团队的关系是()。
- 按照管理四方格理论,“注重某项具体的工作
- 在信息经济时代为实现创新的目标,作为整个
- ()是指团队在发展过程中形成的,为团队成
- 下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀()
- 将创新按照范围进行分类,可以分为自主创新
- 团队沟通是指按照一定的目的,由两个或两个
- 团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化
- 绝大多数懒散的人不是总是懒散的,勤快的人
- 管理的主体是人,管理者的素质决定管理的绩
- 根据领导者的定义与职责中,下列关于领导者
- 为了保证团队沟通的顺利进行,沟通应当遵循
- 团队沟通具有()特征。
- 创新的“新”并非表现在()
- 团队环境可以分为物质环境和精神环境两大类
- 解决团队关怀问题的方法中,下列不合适的是
- 专业技术人员创新团队的特点有()
- 渐进性决策模式,就是()
- 人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对
- 以下不属于团队决策方法的是()